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Corporate-Training „Interkulturelle Kompetenz – Aufbaukurs mit NLP“

75,00 

Lizenz für Mitarbeiterschulung – Online-Kurs „„Interkulturelle Kompetenz – Aufbaukurs mit NLP“

Beschreibung

Lizenzen für den Online-Kurs „Interkulturelle Kompetenz – Aufbaukurs mit NLP“

E-Learning – interkulturelle Kompetenz Aufbaukurs kulturübergreifend

Mit Techniken aus der neurolinguistischen Programmierung (NLP)

Dieser Online-Kurs bietet fernab von akademischen Definitionen und Theorien praktische Techniken, um Ihre berufliche interkulturelle Kompetenz zu festigen. Mit Techniken aus der neurolinguistischen Programmierung (NLP) durchleuchten Sie kulturelle Denkprozesse, die Entscheidungen sowie Handlungen beeinflussen und werden befähigt, Strategien aufzusetzen, um Ihre Ziele im interkulturellen Kontext zu erreichen.

Vorkenntnisse
Grundlagenkurs

Sprache
Deutsch

Dauer
Ab 90 Minuten. Nehmen Sie sich einfach ausreichend Zeit.

Inhalt

  • 12 Videoseminare insg. 55 Minuten
  • 55 Quizfragen mit Antworten
  • Lernmaterial zum Herunterladen
  • 6 Monate Zugriff ab Lizenzvergabe

Wirkung und Nutzen
Der Kurs ist kulturübergreifend. Dank NLP-Technik lässt er sich kulturspezifisch übertragen sowie kontextspezifisch anwenden auf interkulturelle Projektarbeit, Expatriation, Alltagssituationen und Verhandlungen. Neues Handlungswissen durch Einblicke in die Struktur des kulturellen Denkens beleuchten neue Perspektiven, die in die Lage versetzen, Handlungsfehler abzuwenden, besser zu kommunizieren, um Ihren internationalen Erfolg zu steigern.

Ihr Dozent
Ihr Dozent und Trainer ist J.-Frédéric Kaertner, NLP-Master, Diplom Ökonom, Gastautor beim WEKA-Media-Verlag, Dozent bei „Elucydate ©“, Experte für interkulturelle Kompetenz, Kommunikation und Change.

Methoden und Techniken
Seminar, Selbstreflexion, Kreativitätstechniken, NLP, Tests, Quizz,

Zielgruppen
Berufstätige, Arbeitssuchende, Studenten*innen

Inhaltsverzeichnis

Willkommen im Kurs!
I. So wird man interkulturell Kompetent
1. Interkulturelles Lernen lernen
2. Interkulturelle Ressourcen in sich entdecken

II. Kulturelle Mechanismen begreifen
1. Kultur: eine identitätsstiftende Kraft
2. Die Ebenen des kulturellen Denkens und Handelns
3. Anwendung – so prägt Ihre Kultur Ihr Denken und Handeln

III. Wie unsere Wahrnehmung uns auch interkulturell einschränkt
1. Warum interkulturelle Herausforderungen immer persönlich sind
2. Der individuelle Wahrnehmungsprozess
3. Interkulturelle Missverständnisse aus psychologischer Sicht

IV. In der Praxis: Interkulturell und international besser zusammenarbeiten
1. Soziale Beziehungen im interkulturellen Kontext
2. So geht es: Ihre interkulturelle Handlungs- und Methodenkompetenz verbessern
3. Wertekonflikte erkennen und umgehen
4. Sich interkulturell auf eine Linie bringen

V. Abschluss – Was geht noch?